DUURZAME INZETBAARHEID

‘ZONDER DIE GESPREKKEN HAD IK DE STAP NOOIT GEZET’

Tekst Paul van Bodengraven Beeld Shutterstock

Maurice werkte sinds zijn 18e in de motorvoertuigenbranche, eerst als monteur, later als chef van de werkplaats. Op zijn 45e verloor hij bij een reorganisatie zijn baan. Een zware tegenvaller, maar na loopbaan­begeleiding vanuit FNV Metaal heeft hij een nieuw plan voor de toekomst. Hij gaat aan de slag als projectbegeleider bij een bevriende aannemer.

‘Wat vind je leuk, waar ben je goed in? Denk je ook wel eens na over een loopbaan buiten de autowereld? Al die vragen kwamen aan de orde tijdens de gesprekken die ik voerde met Martin van der Meer van FNV Metaal’, vertelt Maurice Twigt. ‘En dat heeft me enorm geholpen om breder te kijken. Anders was ik gewoon weer gaan solliciteren bij een ander garagebedrijf.’

VERTREK

Bij een reorganisatie verdween de functie van Maurice en bood zijn werkgever hem een andere, niet-passende functie aan. Dat viel Maurice rauw op het dak. ‘Enerzijds weet je wel dat er een reorganisatie aankomt, maar je verwacht toch niet dat je functie zo maar wordt opgeheven. Ik heb jarenlang als chef van de werkplaats gewerkt en nu kon ik nog aan de slag op een andere locatie in een andere functie die niet bij mij paste. Dat wilde ik niet en na wat overleg met de FNV zijn we uitgekomen op een vertrekregeling. Van de ene op de andere dag zat ik thuis, gelukkig wel met nog een paar maanden doorbetaling van mijn loon.’

AAN DE KLUS

In de vrije tijd die Maurice ineens tot zijn beschikking kreeg, ging hij aan de slag met diverse klussen in huis. ‘Ik ben best handig en heb daar ook plezier in, dus dat was een goede tijdsbesteding.’ Het kwam ook aan de orde in de loopbaangesprekken. Maurice: ‘Dat was ook wel een soort eye opener: als ik hier nu zo’n plezier aan beleef, kan ik daar dan mijn werk van maken? Ik ben handig, vind het leuk om mensen te helpen en kan goed organiseren en plannen. Als werkplaatschef doe je niet anders. Ik vertelde aan mijn vrienden dat ik op zoek was naar iets nieuws. Al vrij snel kwam een van hen daarop terug. Hij zocht iemand als projectbegeleider: iemand die kan plannen en organiseren, zelf de handen uit de mouwen kan steken en iets moois tot stand wil brengen. Of ik dat wilde doen.’ Hij hoefde maar even na te denken voor hij volmondig 'ja' zei op die vraag. ‘Per 1 juni ga ik als zelfstandig ondernemer aan de slag; ik heb er zin in!’

AANRADER

Over de vraag wat hij aan de loopbaanbegeleiding van FNV Metaal heeft gehad, hoeft hij niet lang na te denken. ‘Het heeft me geholpen om een andere keuze te maken, door beter over mezelf na te denken. Het is heel gemakkelijk om steeds hetzelfde, vertrouwde te blijven doen. Terwijl het ook heel leuk is om na zoveel jaren in de auto’s te hebben gezeten, wat anders te ondernemen. Zonder die gesprekken had ik die stap nooit gezet, denk ik. Ik kan het iedereen aanraden: blijf niet op de automatische piloot doorgaan, maar denk na over wat je de rest van je werkzame leven wil doen. En wacht daar niet mee tot je ontslagen wordt. De gesprekken kosten niks, dus wat let je?’

MEER WETEN?

Kijk op fnvmetaal.nl onder 'duurzame inzetbaarheid' en zie wat voor initiatieven en regelingen in jouw cao zijn afgesproken.

Deel deze pagina