ACTUEEL

ARBEIDSMIGRANTEN IN NEDERLAND

MISSTANDEN LIGGEN OP DE LOER

Tekst Paul van Bodengraven, beeld Dolph Cantrijn/Hollandse Hoogte

'In een beschaafd land moeten we zulke constructies niet willen'

Er werken 838.000 arbeidsmigranten in Nederland. Uitzendorganisaties zijn meestal hun werkgever. Hun woon- en werksituatie is vaak belabberd.

‘Veelal zijn uitzendorganisaties werkgever en huisbaas ineen bij arbeidsmigranten’, vertelt Bart Plaatje, die namens FNV Metaal opkomt voor de positie van arbeidsmigranten. ‘Zij plaatsen de mensen bij werkgevers en treden op als verhuurder van woonruimte. En daar gaat het al fout.’ Wie denkt dat alleen schimmige uitzendbureautjes zich hier schuldig aan maken heeft het mis; ook de grote, bekende uitzendconcerns doen op deze manier zaken.


Met vier in een caravan voor € 100 per week


De afgelopen periode bezocht het team van Bart Plaatje meerdere locaties waar arbeidsmigranten wonen, onder andere in Zeewolde, Ter Aar en Marknesse en sprak met hen. Situaties waarin vier mensen zijn gehuisvest in een caravan en daarvoor € 100 per persoon per week betalen, zijn geen uitzondering.

‘Veel huisbazen hanteren ook nog eens een boetesysteem, bijvoorbeeld als je een sleutel kwijtraakt, of iets beschadigt’, weet Bart. ‘De huur en zogenaamde boetes worden allemaal direct verrekend met het salaris. De werknemer krijgt dus uiteindelijk veel minder in handen dan waar hij op papier recht op heeft.’


Flink gesjoemeld met de cao


In Nederland geldt dat uitzendkrachten recht hebben op het loon volgens de cao die geldt in het bedrijf waar ze aan het werk gaan. Maar in de praktijk wordt daar flink mee gesjoemeld, bijvoorbeeld door ze op andersoortige functies aan te stellen. Zo verdient 20% van deze mensen minder dan € 10 per uur. 60% komt niet boven de € 15 uit. ‘De inlenende bedrijven weten dat vaak helemaal niet’, stelt Bart Plaatje. ‘Terwijl ze wel verplicht zijn te controleren of alles via de regels verloopt.’


Een ongezonde verhouding


‘Wat mij het meeste steekt, is de ongezonde verhouding tussen het uitzendbureau en de werknemers’, aldus Plaatje. ‘Er wordt geld verdiend met het plaatsen van deze mensen, maar ook hun huisvesting levert geld op. In een beschaafd land moeten we zulke constructies niet willen, het is een ongezonde verwevenheid van werk en privé die snel tot misstanden leidt.'


Dat moeten we in de Metaal niet willen


'En voor wie denkt dat het niet zo’n vaart loopt: er zijn bedrijven in sectoren als de bouw en distributie waar al 60% van de werknemers bestaat uit arbeidsmigranten. Dat moeten we in de Metaal niet willen. De rechtspositie van deze mensen moet beter geregeld worden. Ook om te voorkomen dat vaste banen worden verdrongen door deze dubieuze manier van goedkope arbeid inschakelen. Dat is in niemands belang.’

Meer informatie over de activiteiten van FNV Metaal ter verbetering van de positie van arbeidsmigranten vind je op www.kwestievanbeschaving.nl.

Deel deze pagina