DUURZAME INZETBAARHEID

VAN HET THEATER NAAR DE TECHNIEK

Tekst Paul van Bodengraven Beeld Jöran Maaswinkel

'ALS ZZP'ER HEB JE HELEMAAL NERGENS RECHT OP ALS JE JE WERK VERLIEST'

Jeffrey Italiaander studeerde in 2015 af aan de Fontys Hogeschool, richting Muziektheater. Hij werkte sindsdien in musicals en diverse toneelproducties. Tot de coronapandemie een einde maakte aan alle activiteiten in het theater. Met een opleidingsvoucher schoolde hij zich om tot fietsenmaker.

‘In een keer stond in maart al het werk stil’, vertelt Jeffrey Italiaander. ‘Ik woonde in Amsterdam voor mijn werk, maar ben weer tijdelijk bij mijn ouders in Den Haag gaan wonen en heb mijn huis verhuurd.’

VAN HOBBY NAAR SCHOLING

De ongewilde vrije tijd die Jeffrey ineens had, gebruikte hij om zijn racefiets op te knappen. En om na te denken over hoe hij nu verder moest met zijn loopbaan. ‘Het werd me al snel duidelijk dat dit een hele tijd zou gaan duren. Als zzp’er in de theaterwereld heb je helemaal nergens recht op als je je werk verliest. Dan blijft alleen de bijstand nog over. Ik vond het sleutelen aan mijn fiets leuk en ben me gaan oriënteren op de mogelijkheden om me daarin te scholen. Zo kwam ik uit bij de opleiding fietstechniek, een fulltime opleiding van acht weken.’

OPLEIDINGSVOUCHER

Maar om die omscholing ook echt te starten bleek nog een aardige zoektocht. In Amsterdam bleken er alleen regelingen die gericht zijn op langdurige omscholing voor een fulltime dienstverband. In Utrecht attendeerde het UWV Jeffrey op de opleidingsvouchers die vanuit de cao Metaal & Techniek beschikbaar zijn voor scholing in de branche. Eén van de voorwaarden was wel dat Jeffrey een arbeidsovereenkomst moest hebben in de fietsenbranche. Hij solliciteerde bij Mantel, een keten van grote fietsspeciaalzaken, met onder andere een superstore in Utrecht. ‘Na een paar gesprekken werd ik aangenomen, waarschijnlijk omdat ze ook wel merkten dat ik sleutelen aan fietsen echt heel erg leuk vind. Nu volg ik de opleiding en op 1 december ga ik aan de slag in de winkel en de werkplaats.’

‘DIT HELPT’

De opleidingsvoucher dekt € 1.500 (€ 1.815 inclusief btw) van de opleiding, die in totaal zo’n € 3.300 kost. Jeffrey: ‘De rest heb ik zelf betaald, ik zie het als een investering in mijn toekomst. Ik vind het prachtig dat er zulke voorzieningen zijn om je (om) te scholen, dat heeft me echt geholpen. Ik kijk nu anders naar mijn loopbaan. De onzekerheid van het theaterleven is riskant, ook al blijft werken met muziek me wel trekken. Ik ga nu dertig uur per week aan de slag bij Mantel en hoop me te ontwikkelen tot allround fietsmonteur en -reparateur. Ik houd dan nog wat uren over die ik aan de muziek kan besteden. Zo combineer in mijn twee passies.’

DE VOUCHERS VERGOEDEN TOT €1.500 VOOR EEN (OM)SCHOLINGS­TRAJECT

Vraag ook een opleidingsvoucher aan

FNV Metaal heeft in de cao Metaal & Techniek met werkgevers afgesproken dat er opleidingsvouchers beschikbaar zijn voor werknemers die onder de cao vallen. De vouchers vergoeden tot € 1.500 voor een (om)scholingstraject. Je bepaalt zelf wat je wilt leren. Meer informatie over de opleidingsvouchers vind je op onze website. De adviseurs Duurzame Inzetbaarheid van FNV Metaal kunnen je helpen bij de aanvraag van zo’n voucher.

Deel deze pagina